美国劳工组织对中美贸易关系的影响——以PNTR案和货币操控案说起

中美贸易关系历来受多种因素影响,美国国内劳工组织在中美贸易摩擦的两个典型个案中起到了一定的影响。其行动的一般规则及目的需要进一步研究及分析,从而利用这些规则来为中美贸易关系润滑,减少不利因素最终提高贸易关系成功的可能性。     

Austrian economics and the analysis of labor markets

Theory and policy relating to labor markets is dominated by the mainstream labor market model, although a less well-known, socioeconomic version can also be identified. The mainstream model is methodologically flawed and forced, thereby, to relegate any (serious) investigation of labor market institutions and/or social structures to the margins of its analysis. The socioeconomic account is not so much methodologically flawed, as methodologically ambivalent. While this ambivalence does not actually prevent the investigation of institutions and/or social structures, it does promote ambiguity whenever we inquire into the precise nature of the interaction between them and labor markets. Insights from Austrian economics, when used in collaboration with critical realist methodology, can play a part in augmenting the socioeconomic account, generating a totally new approach to the analysis of labor markets.

天生桥二级水电站监控系统上位机改造中新老远动通讯机过渡方法

贵州天生桥二级水电站计算机监控系统原先采用的上位机监控软件是基于Windows操作系统平台的iFiX工控组态软件,现地控制单元采用的是以SIEMENS S7-300 PLC为基础的智能分布式数据采集和控制装置,并通过Profibus现场总线方式连接后接入上位机。文章主要介绍了天生桥二级水电站监控系统上位机改造过程中新、老远动通讯机的过渡方法,从而保证各现地LCU由老监控系统逐步移植至新监控系统,使调度对电站相关数据的监视不受影响。     

中国劳动力错配对TFP的影响分析

文章利用一个资源错配对TFP影响的核算框架和中国改革开放30年的宏观经济、产业相关数据,估算了当前中国农业部门就业比重过大对全要素生产率产生的影响。结果显示,改革以来,劳动力错配对TFP有着明显的负效应,以不同的指标计算,在-2%到-18%之间,并呈逐渐扩大趋势。这种负的效应随着发展和改革的历程有明显的波动趋势;把总效应分解为工资差异效应和部门份额效应以后,显示中国当前的劳动力错配对TFP产生的负效应主要是由于部门间的工资差异所致。     

基础设施、拥挤性与城市生产率差异——来自中国267个城市市辖区数据的实证研究

针对我国城市空间结构和劳动生产率差异明显的现状,对我国267个地级城市的基础设施情况进行指标评价,并根据评价结果实证分析了基础设施水平、城市拥挤性对城市生产率的影响。研究结果表明,基础设施和就业密度对我国城市生产率的积极作用,同时两者的合力对城市生产率具有较强的驱动作用。     

通货膨胀、劳动力市场与工资率走势

当前的通货膨胀,属内外结合的复合型通胀。本文提出劳动年龄人口供给变动的三个阶段：第一阶段是2010年以前的总体过剩阶段,表现为劳动力买方市场,工资率被人为压低;第二阶段是劳动年龄人口占比越过峰值,但尚未达到绝对数量峰值,劳动力市场由供大于求向供求平衡转变,工资率处于劳资博弈状态;第三阶段是2017年以后,即占比和绝对数量总体短缺阶段,工资率将呈持续上涨趋势。当前处于第二阶段,由于劳动年龄人口供大于求的逐步结束和工资欠账较多,工资率理应有一个较大幅度的提升;不过要适度,因为总体上还处于劳动力由供大于求向供求平衡转变;更要着眼于实际工资的提升,因为仅仅名义工资的提升是有害的,对通胀治理不利。     

劳动合同解除的预告期制度研究

我国劳动法规定,除特殊情形外,用人单位或劳动者欲解除劳动合同,应提前三十日通知对方当事人,这三十日的期间,被称为劳动合同解除的预告期。我国劳动合同解除的预告期制度存在简单化、一刀切的缺陷,使得这一规定的制度价值被遮蔽,而违反预告期规定的法律责任的缺失又造成了该制度的虚设状态。因此应在借鉴产业发达国家和地区解约预告期制度的基础上,逐步完善我国的劳动合同解除的预告期制度。     

围绕马克思劳动价值论产生的几个错误理解的批判

劳动价值论作为整个马克思主义政治经济学的逻辑起点,在马克思主义理论中占有重要的地位。近些年,一些没有深入研读马克思主义原著的学者将根本错误的理论当作劳动价值论的"创新点"大做文章。本文主要对建国以来学术界就马克思劳动价值论提出的几个错误观点的批判,试图修正一些学者对于马克思劳动价值论认识的偏颇。     

Transition to market economics: Employment and informal activity in rural areas

According to the neo-liberal model, the high levels of unemployment and collapsing real wages of transition will reallocate labor to new activities. But whether and how households actually reallocate labor is the subject of growing debate. We use survey data from Bulgaria to develop a typology of rural households based on their labor allocation characteristics. We find a diversity of outcomes. A significant share of households experience no change in labor allocation, some shift labor to own commercial enterprises, but a significant minority are displaced from the emerging market economy. Potential for informal activity among these households appears limited. Of great concern is the regional concentration of such households.     

产业内贸易对劳动力市场调整的影响分析——基于中国制造业面板数据的SAH检验

随着中国经济全球化进程的深化,外贸对国内经济的影响日益显著。根据平滑调整假说(SAH),劳动力市场调整成本会随着产业内贸易水平的提高而降低。基于中国制造业22个细分行业面板数据进行检验,本文发现间隔3年的边际内产业指数最为有效,且产业内贸易水平对劳动力市场调整具有滞后效应,但回归分析结果并不支持SAH。随着产业内贸易比例扩大,劳动力的产业间调整增加,而并非产业内的调整。此外,劳动生产率和国内显性需求对劳动力市场调整有很大影响,在产业内贸易水平较高的行业内,劳动生产率的这种影响更加显著,而显性需求和产业内贸易水平影响作用较弱。